KI-gestützter Coach für die proaktive, authentische Personalentwicklung
Kann Ihre Unternehmensvision mit traditionellem Performance Management gestützt werden? Unternehmen zieht es weg von der klassischen Beurteilung. Unsere digitale Plattform unterstützt Sie auf dem Weg vom Wasserfallmodell hin zu agilem Lernen, Feedback und Feedforward im Arbeitsalltag.
Eine Auswahl unserer Kunden
Wir stellen vor
Mit FLOWIT erhalten Sie eine ganzheitlich gedachte HR-Lösung zur Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen. Einfach, digital und inklusiv.
Next Level HR
FLOWIT etabliert eine aktive Feedbackkultur durch eine intuitiv bedienbare Plattform, auf der das Feedback aller Mitarbeitenden in Echtzeit eingeholt werden kann.
Berichte und Meldungen rund um FLOWIT aus der Presse und weiteren Medien.
Weshalb Scham und Selbstzweifel häufig gemeinsam auftreten.
Jede und jeder ist für sein Glück selbst verantwortlich. Wirklich?
Mein Tipp an andere Frauen.
Viele Unternehmen befinden sich derzeit in einem Transformationsprozess. Daraus ergeben sich
Gelegenheitsfenster, welche die Personalentwicklung für eine Neupositionierung im Unternehmen
nutzen kann. Richtig eingesetzt, können auf künstlicher Intelligenz basierende Tools dazu beitragen,
dass die Mitarbeiterorientierung zunimmt und das Engagement dadurch steigt.
Im Rahmen des HR Festival europe 2022 in Zürich konnte das Team von FLOWIT den Swiss HR Award 2022 in der Kategorie Start-up gewinnen. Wir freuen uns sehr über diese wichtige Auszeichnung! Zur Übersicht aller Gewinner
Die Online Publikation "Data Magazine" hat FLOWIT unter die Top 81 innovativsten Machine Learning Firmen in Zürich gelistet. Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung, da wir sehr an den Mehrwert von Kollaboration zwischen Mensch und KI glauben.
Mitarbeitergespräche sind oft unbefriedigende Rituale, sagt die Psychologin und Co-Founderin Yasemin Tahris. Die KI gestützte Plattform "FLOWIT" erleichtert die Personalführung und Feedbackkultur. FLOWIT ist auf die agile Personalentwicklung spezialisiert und geht hier in die Tiefe.
FLOWIT ist eine KI-basierte Plattform für die agile Personalentwicklung. Unsere CO-Founderin Yasemin Tahris erklärt im "HR-Today" Interview, wie FLOWIT entstand, was die Plattform kann und für wen sie hilfreich ist.
Unsere Founderin Yasemin Tahris war als Referentin eingeladen, um an der Fachdiskussion der "Security Academy 2021" organisiert durch das Eidgenössische Departement für Verteidigung, Bevölkerungsschutz und Sport (VBS) teilzunehmen. Das Thema war «Haben wir die digitale Transformation richtig begriffen?» Gespräch mit Führungskräften und Decision Makers zur digitalen Transformation, neuen Arbeitsformen und Sicherheit. Teilnehmende: Toni Eder, Generalsekretär VBS Dr. Daniel Markwalder, Delegierter des Bundesrats für Digitale Transformation und IKT-Lenkung, Bundeskanzlei, Dr. Yasemin Tahris, Unternehmerin, Dozentin, Arbeits- und Organisationspsychologin FLOWIT AG, Roger Michlig, Chef Digitalisierung und Cybersicherheit VBS.
Die Gründerin des Start-ups «FLOWIT», Yasemin Tahris, wurde in der Kategorie "Leadership" für den renomierten FemBizSwiss-Award nominiert, der am 02. September 2021 verliehen wird. In der Schweiz gibt es zahlreiche Frauen, die innovative Projekte der Digitalwirtschaft vorantreiben und nachhaltig prägen. Mit dem Award sollen Gründerinnen und Gestalterinnen aus mittelständischen Firmen oder Großkonzernen ausgezeichnet werden, die die Zukunft der Schweiz mit ihren digitalen Ideen mitgestalten.
Das Start-up-Unternehmen «FLOWIT» der Stammheimerin Yasemin Tahris erlebt aktuell einen Höhenflug. Sie gründete das Unternehmen im letzten Herbst mit ihrem Mann und einer Drittperson. «Flowit» steht für eine App, die in erster Linie die klassischen Jahresgespräche in Betrieben ersetzen soll. Die Gründer wollen erreichen, dass diese Gespräche mit Hilfe eines digitalen Coaches öfter stattfinden und so auch häufiger Feedback erteilt wird, erklärt Tahris im Gespräch mit Radio Munot.
Die «jährliche Abrechnung» nennt Yasemin Tahris klassische Mitarbeitergespräche. Vorgesetzte geben eine lange Liste mit Zielen vor, die Angestellten haben zu spuren. Das will sie ändern: Tahris hat gemeinsam mit ihrem Team «Flowit» entwickelt – eine Art intelligenter, digitaler Coach für Feedback und Lernen im Arbeitsalltag. Die App soll Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern helfen, in ihrer beruflichen Entwicklung mehr mitzubestimmen. Denn, das wisse man heute, die persönliche Entwicklung in einem Unternehmen sei einer der größten Motivationstreiber.
